Специалисты химико-технологического кластера (ХТК) научного дивизиона Росатома рассказали выпускникам Московского государственного технологического университета «СТАНКИН» о возможностях трудоустройства, прохождения практики и стажировок в ведущих исследовательских институтах. Встреча состоялась в рамках одного из самых масштабных профориентационных мероприятий МГТУ СТАНКИН – «Карьерный марафон».
В мероприятии приняли участие выпускники направлений: приборостроение, машиностроение, технологические машины и оборудование, информационные технологии, конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств.
«Такие встречи со студентами – лучший способ получить первое представление о своей будущей профессии. Общение вживую с потенциальным работодателем всегда гораздо эффективнее, чем выбор вакансии через онлайн сервисы. Студенты получили наглядную информацию в виде лифлетов, заполнили анкеты кандидатов для трудоустройства. Всех заинтересованных ждем на наши технические туры по лабораторному комплексу ХТК», – отметил инженер отраслевого центра компетенций ХТК Пётр Науменко.
Возможности для карьерного развития молодых специалистов также представили АО НПК «Системы прецизионного приборостроения», Группа компаний «Калашников», АО «Метровагонмаш», ОАО «СТАНКОЗАВОД «Саста».
Для справки:
Правительство РФ и крупные российские компании, такие как Госкорпорация «Росатом», уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. «Росатом» и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте. Из 290 тыс. сотрудников Росатома около 80 тыс. – молодые люди в возрасте до 35 лет. Процент молодежи в научных институтах Росатома за последние годы существенно вырос – с 21% в 2017 году до 36% в 2022 году, и эта доля растет.
Химико-технологический кластер объединяет три института: АО «Гиредмет им. Н.П. Сажина», АО «НИИграфит им. С.Е. Вяткина», АО «ВНИИХТ им. Б.Н. Ласкорина». Создан для развития научно-технологического потенциала научного дивизиона Госкорпорации «Росатом» за счет технического переоснащения и повышения конкурентоспособности продукции, привлечения молодых специалистов, подготовки кадров. Основная идея формирования химико-технологического кластера состоит в том, чтобы на основе научно-обоснованных и технологически реализуемых комплексных решений создать условия для выпуска новых материалов, полимеров, сверхчистых материалов, развитие нанотехнологий и др.
